Version imprimableYMF-Consulting propose aux entreprises une solution originale pour prévenir les RPS (Risques Psycho Socio) , améliorer
le Bien-être au travail et par voie de conséquences limiter l'absenteisme
Le principe est similaire à la prévention des accidents du travail par la formation de secouristes
Il s'agit ici de former des salariés à la prévention au "Mal être au travail", à travers ses différentes composantes, dont par exemple les relations avec son Manager ou des collègues, la gestion de sa charge de travail, ou encore la perte de sens dans le travail quotidien
Une fois formés, les "Accompagnants Professionnels Internes" se constituent en réseau de ressources pour l'ensemble du personnel, en intervenant dans un cadre précis et limité, en respectant une charte d'éthique qu'ils ont approuvée par écrit
Leur formation incluent, pour les cas qui le nécessitent, la redirection immédiate vers la "Santé au travail", ou un responsable RH, ou le management opérationnel
Quelque soit la taille de l 'entreprise, les API apportent ainsi à la fois
de la prévention, mais aussi un traitement en amont des incidents RPS bénins ... quand ils sont pris à leurs origines
